Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Moreno Ruz; Agustín</dc:creator>
<dc:date>2026-02-16</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El artículo analiza cómo la sostenibilidad social en la empresa se materializa en políticas retributivas dignas y en el desarrollo continuo de la fuerza laboral, alineadas con las NEIS y la Directiva (UE) 2022/2041. Expone requerimientos de divulgación sobre salarios, formación, evaluación del desempeño y la inclusión de personas con discapacidad. Propone medir costes y rendimientos (p. ej., coste hora y productividad) para orientar decisiones de gestión y auditoría interna. Defiende que la correcta organización de equipos y la mejora continua elevan el fondo de comercio interno y la competitividad. Incide en el tándem -salario digno y supersalario- vinculado a productividad y creación de valor</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/189713.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Sostenibilidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Salarios</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Productividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Auditoría interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Justicia social</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es"> Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Técnica contable y financiera. - Madrid  : Wolters Kluwer, 2017-. - 16/02/2026 Número 93 - febrero 2026 , 100 - 109</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>