Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa

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      <subfield code="a"> Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa</subfield>
      <subfield code="c">Agustín Moreno Ruz</subfield>
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      <subfield code="a">El artículo analiza cómo la sostenibilidad social en la empresa se materializa en políticas retributivas dignas y en el desarrollo continuo de la fuerza laboral, alineadas con las NEIS y la Directiva (UE) 2022/2041. Expone requerimientos de divulgación sobre salarios, formación, evaluación del desempeño y la inclusión de personas con discapacidad. Propone medir costes y rendimientos (p. ej., coste hora y productividad) para orientar decisiones de gestión y auditoría interna. Defiende que la correcta organización de equipos y la mejora continua elevan el fondo de comercio interno y la competitividad. Incide en el tándem -salario digno y supersalario- vinculado a productividad y creación de valor</subfield>
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      <subfield code="g">16/02/2026 Número 93 - febrero 2026 , 100 - 109</subfield>
      <subfield code="t">Técnica contable y financiera</subfield>
      <subfield code="d">Madrid  : Wolters Kluwer, 2017-</subfield>
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